wrapper

آخر الأخبار


اعلان هام 

بشأن نظام آلية منح الحوافز إدراكا واهتماما من قيادة المصلحة ممثلة بالدكتور /هاشم محمد الشامي رئيس المصلحة بتحسين أداء الكادر الضريبي تعلن مصلحة الضرائب عن فتح باب المنافسة بين موظفي المصلحة وفروعها لأفضل نظام متكامل لصرف الحوافز بالمصلحة ووحداتها ومكاتبها وفروعها وذلك مقابل جائزة نقدية قدرها ( اثنين مليون ريال ) ووفقا للضوابط الآتية:-

أولا:- الموضوع • إعداد وتقديم لائحة ونظام متكامل لصرف ومنح الحوافز النقدية والمعنوية والمنافع الأجتماعية، الثابتة والمتغيرة لكافة موظفي مصلحة الضرائب وفروعها.

ثانياً :- أهداف النظام

١- تطبيق مبدأ الثواب والعقاب

٢- خلق روح التنافس و الإبداع والتميز بين الموظفين

٣- ربط الحوافز بتحقيق معدلات الأداء ورفع مستوياتها

٤- تحقيق العدالة بمفهومها الوظيفي

٥- خلق الإستقرار الوظيفي والنفسي لموظفي المصلحة

٦- تحصين موظفي الإدارة الضريبية من أفعال وجرائم الوظيفة العامة

ثالثاً :- نطاق النظام

١- الحوافز النقدية

٢- الحوافز المعنوية

٣- المنافع الإجتماعية

رابعاً :- معايير وإطار النظام

١- الأعباء والمهام الوظيفية وارتباطها بنوع التقسيم الإجرائي لأعمال المصلحة الإشرافي والتنفيذي ( أدارياً ومالياً وفنياً )

٢- المستويات الوظيفية : • تحت بند الأجور الدائمة • تحت بند الأجور التعاقدية • تحت بند المتعاونين

خامساً:- المرجعيات

١- الأساس القانوني والإداري والمالي .

٢- التجارب المماثلة ( ان وجدت ) .

٣- النموذج التطويري المرتبط بالإبداع والتميز والابتكار لمختلف الوظائف .

سادساً :- مستوى المشاركة • يحق لمن يرغب في المنافسة على اعداد آليه نظام الحوافز أن يتقدم في إطار مجموعة أو منفرداً شريطة أن يكون النظام قابل للتطبيق في ظل التطورات التي تشهدها المصلحة .

سابعاً :- الموعد والجهة المخصصة للاستلام

١- على من سيتقدم للمنافسة إعداد آليه نظام الحوافز بشكل متكامل و وضع جميع محتويات العمل داخل ظرف مغلق ومختوم بالشمع الأحمر ويسلم إلى مكتب رئيس المصلحة مباشرة .

٢- مدة تقديم العمل تبدأ من يوم السبت ٢٠١٩/٥/١١م وتنتهي يوم الأربعاء ٢٠١٩/٥/٢٩ م .

41 Comments

  • رابط التعليق vapormax السبت, 20 تموز/يوليو 2019 06:32 الناشر vapormax

    I'm just writing to let you be aware of what a useful experience our daughter found studying your webblog. She discovered too many pieces, which included what it is like to possess an amazing helping character to let the mediocre ones without difficulty learn a variety of impossible topics. You truly exceeded our own expectations. Thanks for presenting such powerful, trusted, informative and easy tips about the topic to Kate.

  • رابط التعليق cheap jordans السبت, 20 تموز/يوليو 2019 04:37 الناشر cheap jordans

    I truly wanted to send a simple comment to be able to thank you for those magnificent instructions you are posting at this website. My extensive internet research has finally been recognized with wonderful knowledge to talk about with my colleagues. I would say that many of us visitors are unquestionably endowed to exist in a good network with so many special professionals with useful guidelines. I feel really happy to have encountered the site and look forward to many more entertaining minutes reading here. Thanks once again for everything.

  • رابط التعليق michael kors outlet السبت, 20 تموز/يوليو 2019 02:08 الناشر michael kors outlet

    I simply wished to appreciate you yet again. I am not sure the things that I would've done without the methods shown by you about such subject matter. It was before an absolute traumatic situation in my circumstances, however , discovering your skilled fashion you resolved it forced me to cry for joy. Extremely thankful for your guidance and as well , hope you are aware of a great job you are getting into training many others by way of your website. I'm certain you've never met any of us.

رأيك في الموضوع

لمحة تاريخية

يجد المتتبع لتطور النظام الضريبي في اليمن ان ما كان يعرف بالشطر الجنوبي من اليمن قد طبق نظام الضرائب الحديث من 1922م ، حيث صدر في ذلك الحين قانون لضرائب الدخل من قبل سلطات الاحتلال البريطاني في شرق افريقيا وعدن ، وخضع هذا القانون للتعديلات المتلاحقة حتى صدر القانون رقم (8) لسنة 1961م بشأن ضريبة الدخل. كما فرضت سلطات الاحتلال الضرائب غير المباشرة على بعض السلع ، وتم انشاء أول إدارة ضريبية في عدن عام 1951م عرفت بإدارة ضريبة الدخل ، وخلال الفترة منذ الاستقلال حتى عام 1979م تكون الهيكل التنظيمي للجهاز الضريبي.

مجلة الوعي الضريبي

لتحميل مجلة الوعي الضريبي إصدار 2009م ...
لتحميل مجلة الوعي الضريبي إصدر 2010م العدد ...
لتحميل مجلة الوعي الضريبي إصدار 2010م العدد ...

حقوق المكلف

  1. تقديم الدعم والمساعدة للمكلف من أجل فهم حقوقه والتزاماته طبقاً للقوانين الضريبية.
  2. تطبيق المساواة بين المكلفين في المعاملة دون تمييز.
  3. المحافظة على سرية البيانات والمعلومات المتصلة بالمكلف ونشاطه وفقاً لأحكام القانون.
  4. ضمان حق المكلف في الاعتراض والطعن على ربوطات وقرارات الإدارة الضريبية وفقاَ للقانون والنظر فيها بنزاهة وحيادية.
  5. في حالة عدم قدرة المكلف سداد كامل مبلغ الضريبة المستحق عليه فإن له الحق في تقديم طلب التقسيط وفقاً للقانون.
  6. للمكلف الحق في تمثيل نفسه أو تفويض من يمثله خطياً أمام الإدارة الضريبية.
  7. للمكلف الحق في خصم أو تسوية أو إسترداد أي مبلغ تجاوز مقدار الضريبة المستحقة عليه طبقاً للإجراءات.
  8. الإستمرار في تحسين الأداء من خلال الاستثمار في التكنولوجيا الحديثة والنظم الضريبية وتنمية قدرات الموظفين.

ميثــــاق المكلفـــــين

عزيزي المكلف

تسعى مصلحة الضرائب في تعاملها معك الى بناء علاقة أساسها الثقة والإحترام المتبادل، لذا ستجد من خلال تعاملك معنا أننا:

  • نتعامل بإنفتاح وشفافية ومسؤولية في كافة معاملاتنا.
  • متخصصون ومتجاوبون ونأخذ بعين الإعتبار مدى إلتزامك بالقانون.
  • نساعدك في الوفاء بإلتزاماتك من خلال ما نقدمه لك من إرشادات.
  • نخفف عليك التكاليف المترتبة على الوفاء بإلتزاماتك الضريبية.
  • حازمون مع الذين يتهربون عمداً من إلتزاماتهم الضريبية.

التزامات المكلف

نتوقع من المكلف التعاون مع الإدارة الضريبية في تنفيذ التزاماته بالكامل طبقاَ للقانون من خلال:-

  1. التزام الأمانة في تعاملاته مع الإدارة الضريبية.
  2. الالتزام بإبلاغ الإدارة الضريبية عن بدأ نشاطه أو بلوغه حد التسجيل أو أي تغيير في بيانات نشاطه التجاري في المواعيد القانونية.
  3. تقديم إقرارات صادقة ودقيقة وسداد الضرائب المستحقة في المواعيد القانونية.
  4. الإحتفاظ بالسجلات والوثائق المتعلقة بشؤونه الضريبية وكذا أنظمة الحاسب الآلي المستخدمة كبديل لتلك السجلات.
  5. التجاوب مع الإدارة الضريبية في إستلام الإخطارات وأي مكاتبات وتمكين مندوبيها المكلفين رسمياً من المعاينة والإطلاع عند الحاجة لذلك.
  6. عدم تقديم أي إمتيازات مادية أو معنوية لأي موظف ضريبي مهما كانت وظيفته وتعتبر بحكم الرشوة ويعاقب عليها القانون.
Template Settings

Color

For each color, the params below will give default values
Blue Green Red Radian
Select menu
Google Font
Body Font-size
Body Font-family

جميع الحقوق محفووظة لدى مصلحة الضرائب اليمنية 2018م