wrapper

آخر الأخبار


اعلان هام 

بشأن نظام آلية منح الحوافز إدراكا واهتماما من قيادة المصلحة ممثلة بالدكتور /هاشم محمد الشامي رئيس المصلحة بتحسين أداء الكادر الضريبي تعلن مصلحة الضرائب عن فتح باب المنافسة بين موظفي المصلحة وفروعها لأفضل نظام متكامل لصرف الحوافز بالمصلحة ووحداتها ومكاتبها وفروعها وذلك مقابل جائزة نقدية قدرها ( اثنين مليون ريال ) ووفقا للضوابط الآتية:-

أولا:- الموضوع • إعداد وتقديم لائحة ونظام متكامل لصرف ومنح الحوافز النقدية والمعنوية والمنافع الأجتماعية، الثابتة والمتغيرة لكافة موظفي مصلحة الضرائب وفروعها.

ثانياً :- أهداف النظام

١- تطبيق مبدأ الثواب والعقاب

٢- خلق روح التنافس و الإبداع والتميز بين الموظفين

٣- ربط الحوافز بتحقيق معدلات الأداء ورفع مستوياتها

٤- تحقيق العدالة بمفهومها الوظيفي

٥- خلق الإستقرار الوظيفي والنفسي لموظفي المصلحة

٦- تحصين موظفي الإدارة الضريبية من أفعال وجرائم الوظيفة العامة

ثالثاً :- نطاق النظام

١- الحوافز النقدية

٢- الحوافز المعنوية

٣- المنافع الإجتماعية

رابعاً :- معايير وإطار النظام

١- الأعباء والمهام الوظيفية وارتباطها بنوع التقسيم الإجرائي لأعمال المصلحة الإشرافي والتنفيذي ( أدارياً ومالياً وفنياً )

٢- المستويات الوظيفية : • تحت بند الأجور الدائمة • تحت بند الأجور التعاقدية • تحت بند المتعاونين

خامساً:- المرجعيات

١- الأساس القانوني والإداري والمالي .

٢- التجارب المماثلة ( ان وجدت ) .

٣- النموذج التطويري المرتبط بالإبداع والتميز والابتكار لمختلف الوظائف .

سادساً :- مستوى المشاركة • يحق لمن يرغب في المنافسة على اعداد آليه نظام الحوافز أن يتقدم في إطار مجموعة أو منفرداً شريطة أن يكون النظام قابل للتطبيق في ظل التطورات التي تشهدها المصلحة .

سابعاً :- الموعد والجهة المخصصة للاستلام

١- على من سيتقدم للمنافسة إعداد آليه نظام الحوافز بشكل متكامل و وضع جميع محتويات العمل داخل ظرف مغلق ومختوم بالشمع الأحمر ويسلم إلى مكتب رئيس المصلحة مباشرة .

٢- مدة تقديم العمل تبدأ من يوم السبت ٢٠١٩/٥/١١م وتنتهي يوم الأربعاء ٢٠١٩/٥/٢٩ م .

788 Comments

  • رابط التعليق huarache shoes الإثنين, 23 أيلول/سبتمبر 2019 01:10 الناشر huarache shoes

    Thank you for every one of your work on this web site. Gloria enjoys engaging in internet research and it's easy to understand why. Almost all know all relating to the powerful method you produce rewarding secrets via your blog and as well strongly encourage participation from others on that area of interest so our favorite daughter is starting to learn a lot of things. Enjoy the remaining portion of the new year. You're performing a pretty cool job.

  • رابط التعليق hermes handbags الإثنين, 23 أيلول/سبتمبر 2019 00:54 الناشر hermes handbags

    My husband and i got peaceful that Chris could finish up his studies with the precious recommendations he had in your web page. It's not at all simplistic to just possibly be offering techniques that many people today could have been trying to sell. And now we recognize we have got the writer to give thanks to because of that. All of the illustrations you've made, the easy web site navigation, the relationships you will make it possible to foster - it's got most fantastic, and it's helping our son in addition to the family reckon that this topic is excellent, and that's extremely important. Thanks for all!

  • رابط التعليق kyrie shoes الأحد, 22 أيلول/سبتمبر 2019 23:36 الناشر kyrie shoes

    I want to voice my gratitude for your kindness in support of individuals who really need assistance with this one topic. Your real commitment to getting the message along was definitely interesting and have constantly helped individuals like me to achieve their ambitions. Your own insightful tutorial indicates a great deal a person like me and further more to my peers. Thank you; from everyone of us.

رأيك في الموضوع

لمحة تاريخية

يجد المتتبع لتطور النظام الضريبي في اليمن ان ما كان يعرف بالشطر الجنوبي من اليمن قد طبق نظام الضرائب الحديث من 1922م ، حيث صدر في ذلك الحين قانون لضرائب الدخل من قبل سلطات الاحتلال البريطاني في شرق افريقيا وعدن ، وخضع هذا القانون للتعديلات المتلاحقة حتى صدر القانون رقم (8) لسنة 1961م بشأن ضريبة الدخل. كما فرضت سلطات الاحتلال الضرائب غير المباشرة على بعض السلع ، وتم انشاء أول إدارة ضريبية في عدن عام 1951م عرفت بإدارة ضريبة الدخل ، وخلال الفترة منذ الاستقلال حتى عام 1979م تكون الهيكل التنظيمي للجهاز الضريبي.

مجلة الوعي الضريبي

لتحميل مجلة الوعي الضريبي إصدار 2009م ...
لتحميل مجلة الوعي الضريبي إصدر 2010م العدد ...
لتحميل مجلة الوعي الضريبي إصدار 2010م العدد ...

حقوق المكلف

  1. تقديم الدعم والمساعدة للمكلف من أجل فهم حقوقه والتزاماته طبقاً للقوانين الضريبية.
  2. تطبيق المساواة بين المكلفين في المعاملة دون تمييز.
  3. المحافظة على سرية البيانات والمعلومات المتصلة بالمكلف ونشاطه وفقاً لأحكام القانون.
  4. ضمان حق المكلف في الاعتراض والطعن على ربوطات وقرارات الإدارة الضريبية وفقاَ للقانون والنظر فيها بنزاهة وحيادية.
  5. في حالة عدم قدرة المكلف سداد كامل مبلغ الضريبة المستحق عليه فإن له الحق في تقديم طلب التقسيط وفقاً للقانون.
  6. للمكلف الحق في تمثيل نفسه أو تفويض من يمثله خطياً أمام الإدارة الضريبية.
  7. للمكلف الحق في خصم أو تسوية أو إسترداد أي مبلغ تجاوز مقدار الضريبة المستحقة عليه طبقاً للإجراءات.
  8. الإستمرار في تحسين الأداء من خلال الاستثمار في التكنولوجيا الحديثة والنظم الضريبية وتنمية قدرات الموظفين.

ميثــــاق المكلفـــــين

عزيزي المكلف

تسعى مصلحة الضرائب في تعاملها معك الى بناء علاقة أساسها الثقة والإحترام المتبادل، لذا ستجد من خلال تعاملك معنا أننا:

  • نتعامل بإنفتاح وشفافية ومسؤولية في كافة معاملاتنا.
  • متخصصون ومتجاوبون ونأخذ بعين الإعتبار مدى إلتزامك بالقانون.
  • نساعدك في الوفاء بإلتزاماتك من خلال ما نقدمه لك من إرشادات.
  • نخفف عليك التكاليف المترتبة على الوفاء بإلتزاماتك الضريبية.
  • حازمون مع الذين يتهربون عمداً من إلتزاماتهم الضريبية.

التزامات المكلف

نتوقع من المكلف التعاون مع الإدارة الضريبية في تنفيذ التزاماته بالكامل طبقاَ للقانون من خلال:-

  1. التزام الأمانة في تعاملاته مع الإدارة الضريبية.
  2. الالتزام بإبلاغ الإدارة الضريبية عن بدأ نشاطه أو بلوغه حد التسجيل أو أي تغيير في بيانات نشاطه التجاري في المواعيد القانونية.
  3. تقديم إقرارات صادقة ودقيقة وسداد الضرائب المستحقة في المواعيد القانونية.
  4. الإحتفاظ بالسجلات والوثائق المتعلقة بشؤونه الضريبية وكذا أنظمة الحاسب الآلي المستخدمة كبديل لتلك السجلات.
  5. التجاوب مع الإدارة الضريبية في إستلام الإخطارات وأي مكاتبات وتمكين مندوبيها المكلفين رسمياً من المعاينة والإطلاع عند الحاجة لذلك.
  6. عدم تقديم أي إمتيازات مادية أو معنوية لأي موظف ضريبي مهما كانت وظيفته وتعتبر بحكم الرشوة ويعاقب عليها القانون.
Template Settings

Color

For each color, the params below will give default values
Blue Green Red Radian
Select menu
Google Font
Body Font-size
Body Font-family

جميع الحقوق محفووظة لدى مصلحة الضرائب اليمنية 2019م